Knihkupectví Barvič a Novotný »
Všechny knihy »
Odborná literatura »
Společenské, humanitní vědy »
Management, řízení, personalistika »
Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi
Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi
| EAN | 9788025311981 |
| Dostupnost | Ihned k odběru nebo odeslání |
| Hodnocení čtenářů (napiš hodnocení) | 56 % |
| Doporučená cena s DPH | 599 Kč |
| Naše cena s DPH | 509 Kč |
| Ušetříte | 90 Kč (15 %) |
Základní informace
Jazyk: Čeština
ISBN: 978-80-253-1198-1
Nakladatel: Fragment
Formát: 243x176x23
Hmotnost: 0.714 kg
Počet stran: 400
Rok vydání: 2011
Autor
Informace od nakladatele
V knize Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi se světově uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů Michael Armstrong věnuje jedné z nejnovějších koncepcí řízení pracovníků, a sice koncepci řízení pracovního výkonu.Tento stále populárnější přístup nahrazuje tradiční způsoby řízení lidí při práci, zejména příkazové řízení a hodnocení pracovního výkonu, a zaměřuje se na budoucí pracovní výkon a s ním spojený rozvoj schopností pracovníka. Důraz se klade na dialog mezi manažerem a pracovníkem a na snahu o optimální využívání schopností a potenciálu pracovníka. Výsledkem by mělo být společné stanovování cílů s přihlédnutím ke schopnostem a preferencím pracovníka, průběžné poskytování zpětné vazby a společné posuzování pracovního výkonu.
Vedle nezbytných definic a teoretických východisek uvádí Armstrong množství faktických informací a příkladů praktického uplatnění této koncepce. Vyjmenovává existující modely tohoto řízení, reakce manažerů, vedoucích týmů i řadových pracovníků a podrobně se zabývá uplatněním této koncepce v praxi i vyhodnocováním systému řízení pracovního výkonu a jeho efektivnosti.
Soubory ke stažení
Žádné soubory u tohoto produktu nejsou
Hodnocení uživatelů
Prozatím nejsou žádné komentáře k tomuto zboží
Pro vložení komentáře je nutné se přihlásit. Pokud ještě nemáte svůj uživatelský účet, můžete se zaregistrovat.